Kdo smo?
Dosatronics je najboljši dobavitelj in proizvajalec LED zaslonov in LED zaslonov z lastno tovarno na Kitajskem.Kot vodilni veletrgovec v panogi Dosatronics proizvaja in dobavlja stroškovno najučinkovitejše LED zaslone, LED zaslone, LED stene, LED znake, LED panoje, LED plošče, LED table in najprimernejšo rešitev za vas.
Dosatronics ima instalacije v več kot 120 državah s certifikati CCC, CE, ETL, FCC, RoHS. 80 % celotnega prihodka od prodaje Dosatronics prihaja iz tujine;cilj je bil zadovoljiti zahteve in standarde mednarodne stranke.Dosatronics se je osredotočil na model lokalizacije, da bi zagotovil najvišjo raven proizvodnje, prodaje in podpore vsaki regiji.
Kar počnemo?
Z osredotočanjem na neodvisne inovacije in nenehne izboljšave je Dosatronics vedno zavzemal vodilni položaj v industriji.Razpon aplikacij izdelkov Dosatronics zajema oglaševanje, transport, šport, dogodke, poveljevanje in nadzor, korporativno blagovno znamko in srečanja, kreativne aplikacije in še veliko več.
S kapitalskimi rezervami za inovacije, naložbe in pridobitev v naslednjih generacijah tehnologije LED.Dosatronics v kombinaciji s podjetniško in v prihodnost usmerjeno korporativno kulturo bo še naprej vodilna v panogi in zagotavljala jasnejše zaslone z manjšim nagibom, ki so stroškovno učinkoviti, hitri za namestitev, enostavni za vzdrževanje in zagotavljajo najboljšo možno izkušnjo za naše stranke in njihove konce. uporabnikov, kar omogoča, da njihovo sporočilo zasije.
Kultura podjetja
Izboljšanje sposobnosti posameznika bo spodbudilo razvoj podjetij, razvoj podjetij pa bo prinesel tudi več priložnosti za posameznike.Podjetja in posamezniki se dopolnjujejo.
Nabijanje dela
Trdo delo je kapital boja podjetja.Vsi zaposleni v Dosatronicsu morajo svoje delo opravljati dobro, biti zavzeti za delo in se aktivno soočati s strankami.
Medsebojna pomoč in bratstvo
Kot velik kolektiv, poln prijateljstva, si morajo vsi sodelavci med seboj pomagati, skrbeti in se drug od drugega učiti.Ne potrebujemo samo odličnih posameznikov, ampak tudi odlične ekipe.Medtem ko se s sodelavci soočamo prijateljsko, se prijateljsko soočamo tudi s strankami.
Aktivno zasledovanje
Podjetja iščejo razvoj, posamezniki pa izboljšave.Kot podjetno podjetje bi se morali aktivno soočati s tržnimi spremembami, se pravočasno prilagajati, razumno odzivati in nenehno izboljševati temeljno konkurenčnost podjetij.
